Ny Nordisk Ledelse – hvad er det?
Hos HR navigator er vi inviteret med i en tænketank omkring Nordisk Ledelse, som samler og formidler viden om Nordisk Ledelse Nye spil nye regler! Vi står over for en ændring af samfundet, som de [...]
Hos HR Navigator anvender vi profilværktøj til måling af potentiale for at præstere
IQ-Potential IQ-potential er et profilværktøj, der måler det intelligensmæssige element af en testpersons potentiale for at præstere i en stilling eller i forhold til en specifik opgave. De opgaver, testpersonen stilles over for, giver en [...]
Sid ikke på hænderne, men bevæg dig ind i kampen
Hvornår skal man sende sin ansøgning til et job?? Igennem tiden er jeg blevet stillet mange spørgsmål fra jobsøgende omkring disciplinen ”jobsøgning”. Det har været spørgsmål i mange retninger, og det har ofte været [...]
Logistisk perfektion
Mumbais ca. 5.000 Dabbawalas leverer hver dag 170.000 – 200.000 frokoster direkte fra kundens eget køkken til kontoret og returnerer emballagen tilbage til kundens eget køkken. Det specielle er ikke mængden i en kaotisk by [...]
Rekruttering – det drejer sig også om timing og rettidig omhu !!!!
Vi har i vores lille kompagni netop afholdt partner- og konsulentmøde. På sådan et møde når vi langt omkring og får taget temperaturen på bl.a. arbejdssituationen for den enkelte , og de udfordringer der [...]
Arbejdspladsen og de mange udfordringer i fremtiden !!!
Det er altid interessant at se hvad naboen har gang i, derfor har jeg taget et kig i bogen 7 generationer Værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden”, skrevet af min gode [...]
